集团招聘信息
柒牌集团简介:
福建柒牌集团有限公司始创于1979年,是一家以服饰研究、设计和制造为主,集销售为一体的综合性集团公司。
2014年度中国500最具价值品牌公布: 柒牌品牌价值215. 65亿。
目前全国有福建、湖北、山东、吉林、浙江、广东、广西、上海、江苏、西安、河南、北京、天津、深圳十四家直营分公司。
此外,有覆盖全国各省市以及地区的15家省级代理商,3500多家销售门店。

我们的使命:
创享中华时尚,演绎美好人生

我们的愿景:
柒牌男装比肩世界,中华立领风行天下

我们的上班时间:
五天八小时工作制。

我们的福利:
法定休假、五险一金、年底奖奖金 伙食补贴、节日补贴、通讯补贴、活动经费、免费班车、年度体检、生日礼品、俱乐部活动、季度活动费、法定节假、年假、产假、陪产假等等
我们有完善的福利体系、靠谱的奖金激励、良好的晋升渠道、愉快的工作氛围。

职位列表
社会招聘
经营分析经理
岗位职责:
1、组织经营计划编制、跟进与调整
2、推行经营分析体系(BI),搭建并优化公司经营分析指标库
3、组织季度经营计划回顾会议并输出报告
4、进行外部调研,包括专项调研、消费者调研等,并输出项目报告
5、根据公司年度目标,组织各部门、各岗位制定年度目标,签订年度目标责任书
6、负责公司组织绩效的编制、执行、考核与结果应用对接
任职要求:
1、30-45岁,本科以上学历
2、文字表达力强,较强的沟通、组织能力
3、有企业管理背景知识和经验,熟悉产业管理方法和流程
4、具备行业和产业研究分析能力
战略管理高级工程师
工作职责:
1、负责宏观经济、行业、消费行为、竞争态势研究,输出研究报告,发现外部存在的机会和威胁,为公司战略策略决策提供决
2、负责公司内部能力和资源分析,通过问卷调查和经营数据分析等,分析公司内部的优劣势。
3、负责组织集团层面的三年滚动战略研讨会,并并负责输出集团三年战略研讨共识及规划
4、负责集团战略的宣贯和质询
5、负责重大集团战略项目的评价和执行跟踪
6、负责根据业务单元所在行业的特点分析,澄清业务单元发展核心战略。
7、协助战略情报的收集,负责确定的战略情报信息收集的类别,审核并确定推送给公司相关领导的战略情报信息。
任职要求:
1、三年以上战略管理研究、宏观经济、行业研究等岗位工作经历
2、三年以上集团战略管理实战经验
3、具备丰富的集团战略研讨组织经验
4、有扎实的企业管理、经济学专业背景知识,精通战略管理各种方法和流程
5、较强文字和口头表达能力,较强的沟通和组织能力
Seven modern 零售运营经理
工作职责:
通过零售支持专业技能为事业部下属店铺进行全面支持,包括:培训、陈列、VIP、企划、促销支持,从而达成终端形象最佳化,同时使零售支持管理规范化、专业化。
1、负责制定与完善符合新品牌定位的店铺的运营管理标准;
2、负责新品牌店铺的零售运营提升;
任职要求:
1、同等岗位五年以上工作经验;
2、有快时尚工作背景。
衬衫/夹克/针织研发设计师
工作职责:
1、收集市场流行趋势,了解本企业服装产品销售动态,结合公司商品企划方案制定款式设计方案以及工作计划方案;
2、熟练掌握服装面辅料风格、特色、性能,能够将款式设计图与面辅料合理的相搭配,所设计的款式图案符合柒牌产品定位风格;
3、熟悉服装的版型、工艺,在样衣制作过程中能够及时处理版型、工艺的问题,在交由外贴厂家打样时或能够准确引导其制作出样品;
4、完整建立相关设计信息资料,分配任务于直接下属并监督完成;
5、贯彻落实绩效考核指标,及时完成日常工作事宜;
6、五年以上男装产品设计经验、三年以上同等男装大型企业工作经验.。
商品管理经理/主管
工作职责:
1、监控产品销售情况,执行产品营销方案;
2、执行零售终端货品管理标准与流程;
3、负责缩短产品库存周转周期;
4、负责提供产品开发需求建议,根据订货测算模型,针对客户组织与订货会相关的产品和规划培训,指导客户按照规划完成订货;
5、具有对产品销售情况的知情权,对产品营销方案的建议权;
6、具有对零售终端活动管理标准和流程执行的建议权。
区域经理
工作职责:
1、配合制定经销商、门店销售计划;
2、向大区经理提交年度总结报告;
3、推动代理商/经销商的销售计划执行;
4、区域内新店开业全程协调,区域内门店巡回督导,检查、知道、评估门店经营,提交督导报告,提出提升、整改建议,定期向大区经理反馈区域的市场信息及竞争对手动态;
5、协助代理商/经销商执行产品促销和推广活动;
6、参与区域内代理商/经销商的评估;
7、协助货款催收。
平面设计师(电商)5人
工作职责:
1、负责完成店铺的整体版面设计、广告素材、促销活动、宫格图、商品详情页模板的设计;
2、负责完成大促活动页面设计(如版面、素材、BANNER、卖点包装的页面呈现)的制作;
3、根据公司促销要求进行主题活动的设计;
4、配合线下商品平面印刷设计。
任职资格:
1、精通PS、AI、DW等设计和网页制作软件;
2、有较强的美术功底、网页配色和视觉表现创造能力;
3、思维活跃,有良好的沟通能力,心态端正,责任心强,有团队协作精神。
请附上作品,或在简历中备注平面设计作品、网站设计作品地址。
淘C店长 1人
工作职责:
1、负责所辖店铺的日常运营工作,营销效果数据分析、优化,完成店铺的销售任务;;
2、利用网站数据工具,优化店铺、商品关键词等,提高店铺搜索量,提高店铺排名;
3、针对广告及活动等推广效果跟踪评估,负责统计、分析推广数据及效果,并不断做出优化方案,根据店铺及商品推广方案,对推广费用把控,达到ROI最大化;
4、提高店铺推广素材的点击率、浏览量和转化率,完成店铺的目标销售额;
5、负责店铺根据平台、品牌、节日等波段策划展开相应促销活动;6、负责日常店铺把控,提升DSR评分,确保店铺活动报名,产品,产品搜索,类目权重。
岗位要求:
1、大专及以上学历,2年以上互联网、电子商务经验;
2、责任心强,较好的计划执行能力,较强的沟通,协调能力;
3、对淘C平台运作流程熟悉并有较丰富的实操经验,保证业务的正常运营;
4、心理承受能力强,具有较强逻辑思维、策划能力、数据分析能力和指导沟通能力。
运营主管(电商)1人
工作职责:
1、负责管理各第三方运营专员所辖店铺(京东、当当、拍拍及微店)的日常管理工作,制定店铺的整体包装方案,跟踪制作、把控、落实,以及制定店铺的运营方案;
2、负责各网店月度,年度整体规划审核、指导,制定营销策划案,推广策划案,客户关系管理等系统经营性工作。
3、监控各网店的各项阶段性经营指标的完成情况,并根据市场变化,及时调整运营策略;
4、根据店铺的数据和自我经验,协调好各店铺的运营节奏,能在活动,促销,推广,客服,数据等方面做出指导和培训; 岗位要求:
1、大专及以上学历,4年以上互联网、电子商务经验;
2、爱岗敬业、责任心强,较好的计划执行能力,较强的沟通,协调能力;
3、对京东、淘C、当当等网站的业务运作流程熟悉并有丰富的实操指导经验,保证业务的正常运营;
4、结合市场及经营情况迅速制订营销方案及活动策划,懂得针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行,协调各店铺匹配规划冲出业绩;
5、心理承受能力强,具有较强逻辑思维、策划能力、数据分析能力和指导沟通能力。
分销主管(电商) 1人
工作职责:
1、负责各专卖店开店跟进(店铺申请资料、新店货品需求、系统对接、系统使用培训、物流对接事项);
2、负责各专卖店商品的对接工作(分销货品规划跟进、买断订货跟进、在售货品库存跟进与分析、库存调拨需求、商品异常状况的跟进解决);
3、负责各专卖店运营需求对接工作(在售商品价格管控、店铺活动申请、各店铺运营数据汇总分析等);
4、负责各专卖店月结对账的工作(专卖店每月对账明细输出,并与分销商最终核对确认);
5、负责竞品专卖店数据信息收集
任职资格:
1、电商从业经验,或者有4年以上商品管理经验;
2、2年以上分销管理工作经验;
3、熟通office,对电商平台信息能了解透彻。
直营区域业务部经理
工作职责:
1、制定订制渠道业务规划,年度重点建设项目及工作计划,报上级领导审批。
2、制定并分解各组的季度、年度销售目标,拓展订制业务跟进订制销售货款回收。
3、制订直营团购业务的开发计划和预算费用,经审批后领导实施。
5、负责部门的团队建设及重点能力培养,促进团队稳健发展;
6、承担与其他部门的重要事项的沟通与协调。
任职要求:
1、八年以上团购销售经验;五年以上团购部经理经验;
2、有很强的市场敏锐度及决策判断能力;
3、沟通协调能力强
订制组经理(工作地点:杭州、北京)
工作职责:
1、根据直营年度目标规划,制度小组渠道业务规划,报上级领导。
2、制定并分解个人销售目标,拓展订制业务跟进订制销售货款回收。
3、制订开发计划和预算费用,经审批后领导实施。
4、负责订制合同的签署并监督履行。
5、组织制定,合理分配,协调本部门工作任务;
6、对本组员工进行培训和指导,提高他们的工作能力,更好完成部门的各项工作职能;
7、承担与其他部门的重要事项的沟通与协调。
任职要求:
1、五年团购销售经验,三年服装团购经理经验;
2、有一定的客户资源,有较强的沟通协调能力及市场敏锐度;
设计部经理
工作职责:
1、负责组织部门起草、修订、完善定制中心产品开发、设计、工艺\品质等相关的制度文件;并根据市场需求,定期、不定期的新品研发、上市的工作;
2、负责协调、监督本厂及相关外协工厂执行相关产品标准;
3、组织研发人员采取市场调研、资料收集进行设计信息收集、整理;
4、组织研发相关人员对定制市场产品进行调研,了解定制产品市场发展方向及状况,并对市场发展进行预判,提前做出相应的产品设计预案;
5、组织与技术部门进样板的设计、制造、支持、协助技术部门解决工厂打版过程中的技术问题;
6、分析总结研发过程的经验和教训,完成领导交付的其他临时性工作;
7、组织制定,合理分配,协调本部门工作任务;
8、对部门员工进行培训和指导,提高他们的工作能力,更好完成部门的各项工作职能;
9、承担与其他部门的重要事项的沟通与协调。
任职要求:
1、大专以上学历
2、10年以上研发设计经验,有团队带领经验。
3、沟通表达能力强
个人业务运营部经理
工作职责:
1、根据部门发展目标,制定高定店铺全年业绩目标的分解、策划、及达成;
2、负责监控周、月及季度运营结果,发现问题及时查处,确保运营结果符合公司的要求;
3、负责制定高定全年营运计划和费用预算并有效实施;
4、负责制定高定店铺员工的培养机制,并有效实施,提升店铺人员专业技能及稳定性;
5、负责根据门店运营情况,制定各店之间的相互支持方法,建立各门店之间产品、服务体系,保障其有效运行;
6、协调本部门工作任务等日常运营管理。
任职要求:
1、服装设计、市场营销类等专业,大专以上学历。
2、5年以上服装运营管理相关经验;3年以上同岗位工作经验;
3、抗压能力强,有较强的沟通协调能力及较强的市场敏锐度;
订单渠道业务经理
工作职责:
1、寻找国内外定制门店资源,促成个人定制加工合作
2、对接国内外定制门店需求,定期收集签约门店针对产品所涉及的问题及建议反馈
3、维护客户需求,针对客户需求进行反馈,提出可行性建议,优化对外加工体系及流程
4、通过互联网等推广方式进行互联网推广、寻找定制加工客户
任职要求:
1、大专以上学历、英语书面及对话流利
2、熟系国内外定制加工市场、及发展趋势
3、具有一定的业务谈判能力
4、具有一定业务资源
高定量体师(工作地点:厦门、吉林、山东、北京、河南)
工作职责:
1、负责量身定制的量体业务,为客户提供热情、专业的量体服务,通过精确的量体数据使生产部制作出合体而美观的服装,提升客户满意度,为公司树立良好的品牌形象;
2、及时总结经验,在店堂运行过程中逐步加深自身技术水平及职业素养,不断提高服务水准;
3、判断顾客体型特征,可以单独针对不同体型的顾客进行量体,并修改、调整量体数据符合版型工艺;
4、熟练掌握产品性能特点,根据服装流行趋势和不同区域客户着装习惯及穿着心理,热情、积极地与顾客交流,做到让顾客满意,能适应频繁出差。。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、服装设计类专业,三年服装行业量体工作经验
3、熟悉裁减制作工艺;
4、了解、熟悉服饰流行变化趋势和不同地区的人的穿着心理和穿着习惯;
5、掌握一定的着装、搭配技巧,对高端品牌或奢侈品行业有一定了解;
校园招聘
服装设计专员(服装设计、图案设计、工艺技术岗等)
岗位职责:
1、通够熟悉并了解分析服装市场的流行趋势,掌握最新的流行资讯;
2、 能按照公司产品定位和产品企划要求、完成产品设计工作;
3、跟踪每季度新开发样品生产制作;

任职要求:
1、服装设计等相关专业大专以上学历,有较强的产品开发能力及设计理念;
2、熟悉相关产品工艺制作流程;
3、熟练操作相关办公软件、绘图软件coreldraw、photoshop等设计软件;
4、有敏锐的市场侦察能力,能够掌握服装市场的流行趋势并具备一定的时尚度。
5、具备良好的团队精神。

招聘人数:20人
信息开发专员(IOS开发、安卓开发、JAVA开发、WEB开发、H5开发、UI设计、系统运维、数据库岗)
岗位职责:
1、负责集团IT系统及IT产品的开发工作;
2、负责集团内部信息化的集成、实施、运维工作;
3. 辅助进行系统的功能定义,程序设计;
4. 根据设计文档或需求说明辅助完成代码编写,调试,测试和维护;
5. 参与分析软件开发过程中的问题;
6. 协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题;
7. 配合部门领导与项目经理完成相关任务目标。

任职要求:
1、本科及以上学历,软件工程、计算机等专业优先,有相关基础的其他专业亦可,逻辑思维能力强的理工科专业学生;
2、沟通能力佳,有团队意识,认真、负责、服从安排。;
3、喜欢从事IT技术类工作,对互联网移动端开发有浓厚兴趣;
4、学习和工作态度积极端正,具有较强的抗压能力。;
5、有计算机语言基础者优先,如:C\C++、Java、.net、安卓、IOS、H5等。

招聘人数:15人
平面设计(电商网页设计、平面设计岗)
岗位职责:
1、负责公司电商平台的整体形象设计与页面风格、色彩、布局设计;
2、负责产品的展示设计工作;
3、负责项目活动的创意与设计工作;

任职要求:
1、熟练使用Photoshop、Illustrator、Indesign等各种平面设计软件,熟悉排版、印刷等后期制作;
2、具有深厚的美术功底和良好的创意构思能力,对色彩有深刻的把握力、独特的设计风格、独到的创意视点与创新意识;
3、有高度的团队合作精神。

招聘人数:10人
财务(资金、核算会计、税务会计、财务管理岗)
岗位职责:
1、准确、及时地做好帐务和结算工作;
2、正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果等;
3、及时了解、审核公司的进出情况,并建立明细帐和明细核算。

任职要求:
1、财务管理/会计相关专业。
2、会计从业资格证,有会计事务所实习经验者优先;
3、具有扎实的财务专业知识,熟练掌握Office办公软件操作
4、工作严谨、细心、责任心强。

招聘人数:20人
零售(店长、督导、分公司销售、商品、零售培训、陈列岗等)
岗位职责:
1、负责店铺运营(终端形象、销售服务、店务管理、人才培养等)的标准执行;
2、管理重点市场,针对所负责的营运短板,制定帮扶项目,并有效执行;
3、跟进管辖范围内的标杆店铺的橱窗陈列标准,确保形象统一;
4、开展有利于终端店铺业绩提升的帮扶项目;
5、总部零售标准的实施落地;

任职要求:
1、对零售行业有较强烈的兴趣和一定的认知;
2、具备良好的沟通协调能力,能适应出差;
3、具备良好的工作主动性及责任感,具备良好的抗压能力。

招聘人数:30人
电子商务(电商运营、推广)
岗位职责:
1、负责所辖在线店铺的日常运营与管理工作;
2、与电商平台沟通对接,获取活动资源,负责活动报名、活动跟踪、异常处理、活动总结及改进,确保达成销售目标;
3、根据平台、品牌、节日等波段策划营销活动,合理安排商品上下架工作;
4、负责店铺页面装修、商品陈列、库存调整等,提高店铺和商品点击率和浏览量;
5、监控店铺销量、流量等数据,结合数据分析,及时提出店铺的运营和营销计划,促进销售目标的达成。

任职资格:
1、了解电商平台运作流程、规则,有电商运营实习岗位或淘宝店铺自营经验者优先;
2、有较强的策划能力,缜密的逻辑思维能力,执行力强;
3、具有良好的沟通能力、团队协作精神,有强烈的工作责任感,具备创新精神。

招聘人数:5人
人力资源专员
岗位职责:
1、协助基础招聘工作,并及时跟踪、考察员工在试用期内的表现;
2、人事入职、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等员工关系管理工作;
3、协助对所辖业务中心进月/季绩效考核指标分解提取等 ;
4、协助绩效目标分解跟踪、绩效考核得分绩效薪资核算、绩效反馈面谈等;
5、负责薪资考勤核算等工作。

任职要求:
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业;
2、熟悉国家及地方相关劳动法律法规;
3、具备优秀的组织能力、沟通协调能力。

招聘人数:5人
个定量体师
岗位职责:
1、根据客户体型特征,完成顾客的量体工作及负责量体辅助照片的采集;
2、根据量体结果,制定版型修正方案,并填写顾客相关信息资料;
3、负责主持顾客试样工作,并详细填写顾客试样反馈信息单;
4、负责与公司制版师进行沟通,积极协助公司生产部门的各道工序顺利完成;
5、根据顾客返修、退赔情况,总结、鉴定出现问题的症结,并形成书面意见;
6、辅助店长对重点顾客进行关系维护。

任职要求:
1、服装设计等相关专业,本科及以上学历,个人形象气质佳;
2、熟悉服装制版专业知识,掌握一定的服装缝纫、剪裁技巧,了解服装生产工艺及制作流程;
3、熟练操作office相关办公软件,熟悉服装制版软件;
4、勤奋好学,有上进心,对个人定制量体工作有较高的兴趣。

招聘人数:5人
我们的联系方式: 人力资源管理部   简历投递邮箱:zhaopin@qipai.com    联系电话:0592-8577777
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